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助成金

お客様の経営を長期サポートする助成金申請・活用のお手伝いをします。
助成金によって人材活用を次のステップへと加速させましょう。

積極的な助成金活用

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助成金とは、言わば返済不要の資金調達方法です。 私たちは助成金を積極的に活用していきます。それは社労士が唯一お客様に利益を提供できるサービスであるからです。私たちが目指すものはお客様のビジネスの最大化。頂いた顧問料をもっともっとお客様のビジネスに還元するためには、労働関係法令遵守のアドバイスや手続き・給与計算業務だけでは不十分なのです。お客様の長期成長と安定経営の実現。それが社労士事務所のあるべき形だと考えています。

私たちが選ばれる理由

助成金が簡単に受給できますと案内され、実際にもらえなかったケースが後を絶ちません。そこで私たちはご発注前に無料でお客様の労務状況を診断させて頂き、そこでニーズがあればご提案するという形をとっています。

費用無料の労務診断サービスはこちら

成果保証

助成金が受給できなかった場合の着手金に関しては下記のように対応しております。

返金をさせて頂くケース

  • 弊社の事前調査にて受給要件を満たしていなかった場合
  • 弊社の落ち度によって、申請ミス・申請期限切れのため受給できなかった場合

返金をさせて頂けないケース

  • 労務診断時の内容に従って、労務管理の運用を実施して頂けなかった場合
  • 対象の労働者が退職した結果、助成金が受給できなかった場合
  • 貴社が会社都合による退職者を出された場合
  • 事前申請をした内容を貴社が実施して頂けなかった場合

成功事例

A社様(大阪市中央区、IT) 助成金活用

顧問契約内容:給与計算、各種保険手続
顧問料:月額50,000円
助成金受給額:2,500,000円
助成金手数料:500,000円(20%)
年間顧問料 :600,000円

顧問契約による年間利益:1,400,000円

B社様(大阪市北区、医療) 助成金活用

顧問契約内容:相談顧問
顧問料:月額20,000円
助成金受給額:1,000,000円
助成金手数料:200,000円(20%)
年間顧問料 :120,000円

顧問契約による年間利益:680,000円

C社様(大阪市中央区、アパレル) コンサル

顧問契約内容:助成金活用による人事制度設計
顧問料:月額100,000円
助成金受給額:1,800,000円
助成金手数料:360,000円(20%)
年間顧問料 :1,200,000円

成果:
・人事制度設計

D社様(大阪市中央区、美容) 補助金申請

顧問契約内容:ものづくり補助金申請
顧問料:スポット契約
助成金受給額:約3,500,000円
成果:
・事業計画書作成
・補助金受給
・金融機関からの融資決定

助成金導入および労務診断の流れ

01

お申込みいただきましたら、助成金受給が可能か
どうかの診断を実施します。

02

診断結果をもとに改善ポイントをご提案し、
最終助成金申請をするかどうかのジャッジを
お願いします。

ここまで無料
03

助成金申請に関わる提出書類の作成を行います。

04

労働局に助成金の「認定申請」を行います。

05

制度を実施して頂きます。

06

助成金支給申請に関わる提出書類の作成を行います。

07

労働局に助成金の「支給申請」を行います。

ここまで無料

助成金費用

認定申請受理時手数料 受給見込額の12.5%
助成金受給時手数料 助成額の12.5%

その他お見積り

就業規則作成導入費 ¥200,000~
就業規則一部改定費 ¥50,000~
就業規則導入説明会実施費(1回) ¥100,000~
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